人才招聘
TALENT RECRUITMENT
TALENT RECRUITMENT
外貿業務經理/副總監
崗位職責：
1、戰略規劃與執行：根據公司總體戰略，制定并實施國際市場的銷售計劃和業務拓展策略，包括市場調研、目標市場選擇、產品定位及推廣計劃等。
2、客戶關系管理：領導銷售團隊維護并深化與海外客戶的合作關系，聚焦歐洲英/法、美洲美/加、大洋洲澳/新等重點市場，深挖需求，確保客戶滿意度，提高客戶忠誠度，促進長期合作。
3、銷售業績增長：設定并監控銷售業績指標，包括銷售額、訂單量、利潤率等，采取有效措施達成或超越目標。
4、團隊管理與培養：組建、培訓及激勵銷售團隊，提升團隊專業技能和市場敏銳度，建立高效協作的工作氛圍。
5、市場分析與競爭情報：定期分析國際市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求變化，為公司決策提供數據支持；并具備一定風險識別及應對能力。
6、跨部門協作：與生產、物流、財務等部門緊密合作，確保訂單順利執行，提升供應鏈效率。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業。
2、工作經驗：至少5年以上外貿工作經驗，其中至少3年在管理崗位（如外貿經理、區域經理）經歷。
3、語言能力：流利的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用商務英語進行商務談判及書面溝通；掌握其他外語者優先。
4、市場洞察：具備敏銳的市場分析能力和判斷力，能夠快速捕捉市場機會。
5、具備一定團隊領導力、解決問題的能力。
德語翻譯
崗位職責：
1、從事德英語言與漢語之間的口譯及文字互譯；
2、校訂、修改合同及貿易資料的譯文；
3、外事活動的組織管理；
4、國外來賓的翻譯及陪同。
任職要求：
1、年齡25-35歲，形象好氣質佳；
2、德語相關專業，或有德國留學、生活、工作經歷；
3、熟悉歐洲風俗，良好的口譯、筆譯能力；
4、能獨立承擔外事接待活動的組織、翻譯工作；
5、性格開朗，溝通表達能力強，親和力強。
外貿專員（英/俄/蒙語）
崗位職責：
1、負責開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；
2、負責進出口業務的聯絡、洽談和談判，促成合作；
3、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；
4、貨款的收回及相關業務的記錄和分析。
5、積極做好銷售預測及售后服務溝通工作，確保海外訂單完美交付及良好售后服務。
任職要求：
1、本科及以上專業，英語/俄語/蒙語方向，從事相關外貿業務工作1年以上經驗；
2、熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；
3、**的書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；
4、性格開朗外向，具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
大客戶經理
崗位職責：
1、與大客戶建立并維護關系，負責相關業務的開拓和銷售；
2、協助團隊完成市場調研及分析，為業務發展提供支持；
3、跟進項目進程，解決客戶問題。
任職要求：
1、年齡28-45歲，具備3-5年大客戶開發與維護工作經驗；
2、具有較強的銷售能力和溝通表達能力；
3、熟悉行業市場發展動態，掌握產品知識，能夠根據客戶需求推薦方案；
4、善于發現問題，把握機會，尋找新客戶，促成交易；
5、較強的團隊合作意識和親和力，能夠與客戶和內部各部門良好協作。
市場營銷
崗位職責：
1、市場調研與分析：協助收集、整理和分析市場信息，包括行業動態、競爭對手信息、目標客戶需求等，為營銷決策提供數據支持。參與市場調研活動，如問卷調查、訪談等，了解市場趨勢和消費者行為。
2、營銷活動執行：協助制定并執行營銷計劃和方案，包括線上線下推廣活動、促銷活動等，以提高產品或服務的知名度和市場占有率。負責活動現場的組織、協調和執行工作，確保活動順利進行，并及時反饋活動效果。
3、客戶開發與維護：通過電話、郵件、社交媒體等渠道與潛在客戶進行溝通，介紹產品或服務，挖掘客戶需求，開發新客戶。維護與現有客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶使用產品或服務的情況，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、銷售支持：協助銷售人員完成銷售任務，如提供產品資料、解答客戶疑問、安排樣品寄送等。參與銷售談判，為銷售人員提供市場和產品方面的支持。
5、數據統計與報告：負責營銷相關數據的統計和分析工作，如銷售數據、市場推廣效果數據等，定期撰寫營銷報告，向領導匯報工作進展和成果。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告學等相關專業，經驗不限，應往屆畢業生優先。
2、具有良好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力，能夠承受一定的工作壓力。
3、對市場營銷工作有濃厚的興趣和熱情，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。
新風系統工程師
崗位職責：
1、根據項目需求，進行新風機組設備系統原理及系統結構設計；
2、負責新風機組設備系統及系統零部件選型與優化；
3、編制項目研發計劃書，系統零部件 BOM 搭建；
4、樣機制作指導；
5、新產品系統測試、驗證、優化與改進；
6、研發項目總結/結項報告的編制與認證。
任職要求：
1、空調制冷、暖通等專業，精通建筑暖通知識、暖通設備系統設計知識、空調及新風系統產品設計研發；
2、具有五至八年或以上家用、商用新風設備設計研發經驗；
3、擔任過研發經理及以上職位，帶過不少于5人的項目研發團隊；
4、擁有完整的產品研發成果，需提供證明；
5、參與新風、空調設計者，在格力、海爾、美的、海信、約克等系統開發部任職者優先。
機組結構工程師
崗位職責：
1、 根據項目需求，進行機組設備系統結構設計；
2、負責機組設備系統及系統零部件選型與優化；
3、編制項目研發計劃書，系統零部件 BOM 搭建；
4、樣機制作指導；
5、新產品系統測試、驗證、優化與改進；
6、研發項目總結/結項報告的編制與認證。
任職要求：
1、空調制冷、暖通等專業，精通建筑暖通知識、暖通設備系統設計知識、空調及新風系統產品設計研發；
2、具有五至八年或以上家用、商用設備結構設計研發經驗；
3、擔任過研發經理及以上職位，帶過不少于5人的項目研發團隊；
4、擁有完整的產品研發成果，需提供證明；
5、參與新風、空調設計者，在格力、海爾、美的、海信、約克等系統開發部任職者優先。
工業設計
崗位職責：
1、根據產品特點，對移動式被動房產品進行外觀設計；
2、負責產品功能結構優化，以及外觀與結構的裝配工藝編制；
3、編制項目研發計劃書，系統零部件 BOM 搭建；
4、樣品制作指導；
5、研發項目總結/結項報告的編制與認證。
任職要求：
1、工業設計、建筑學、環境藝術設計專業，具有工業設計與建筑學專業交叉工作經驗者優先；
2、精通工業產品外觀機結構設計原理與制造工藝，了解模塊房、太空艙等標品化建筑外觀設計知識；
3、擁有完整的設計案例或產品研發成果，帶過不少于5人的項目研發團隊；
4、具有五至八年或以上工業產品或高端房車外觀設計研發經驗，具有標品化建筑外觀設計經驗者優先。
水電工程師
崗位職責：
1、根據產品需求，進行移動式被動房水電系統設計；
2、負責整體系統設計優化；
3、編制項目研發計劃書，系統零件 BOM 搭建；
4、樣品制作指導；
5、新產品水電性能測算、驗證、優化與改進；
6、研發項目總結/結項報告的編制與認證。
任職要求：
1、建筑水電工程、電氣工程或類似專業；
2、精通建筑水電工程、車輛電氣、裝飾裝修電氣設計研發；
3、擁有完整的產品研發成果，需提供證明；
4、具有三至五年或以上建筑水電工程、房車水電系統設計研發經驗；
5、擔任過研發主管及以上職位，帶過研發項目團隊者優先；
6、在大型設計院從事水電工程設計部門任職者優先。
銷售經理
崗位職責：
1、制定年度團隊業績目標的分解與執行，帶領團隊實現銷售目標；
2、建立/完善目標終端基礎信息檔案，動態完善市場信息收集、分析、上報；
3、負責直管區域/場所目標終端的管理，協助制定目標終端覆蓋、營銷規劃和執行的標準；
4、負責直管區域和場所客戶的開發、管理、調整；
5、品牌宣傳、推廣活動執行。
任職要求：
1、良好的職業操守、與公司匹配的價值觀；
2、985/211雙一流統招本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；
3、五年以上建材行業銷售經驗，有獨立完成金額過百萬元以上項目操作經驗；
4、了解行業知識，具備銷售推動、市場管理等技能；
5、溝通協調能力良好、組織推動能力較強、管理和服務意識強。
研發工程師
崗位職責：
1、負責研發項目立項報告、項目預算的編制與落實；
2、負責階段性研發成果和驗收報告的編制；
3、負責現有裝置以及產品的工藝優化和性能提升技術開發工作；
4、負責新產品、新工藝的技術調研與信息收集工作；
5、負責新產品、新技術的小試工藝開發工作；
6、負責對中試前期提供技術指導；
7、負責新產品檢測方案的建立與優化工作；
8、負責對外技術交流、產學研合作等工作；
9、負責相關專利、論文的撰寫工作。
任職要求：
1、材料、力學等相關專業，985/211雙一流統招本科及以上學歷；
2、熟悉相關調研及報告編制；
3、深入領悟行業的發展，能夠對公司未來一年和三年的發展提出產品技術規劃；
4、有良好的溝通和表達能力，熟悉科技文件編寫。
文案編輯
崗位職責：
1、負責公司工作總結、報告等文稿的撰寫與編發;
2、編輯企業培訓教材、文化書籍；
3、各類會議材料的組織、編寫工作;
4、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料；
5、負責公司規章制度等文件的校對和審定工作。
任職要求:
1、中文、新聞或行政管理專業,985/211雙一流統招本科及以上學歷;
2、具備較強的公文寫作能力,**的語言表達能力,工作效率高,條理性好,執行力強,能承受較大的工作壓力;
3、具有2年以上相關工作經驗,有政府文案編輯從業經歷者優先考慮。
企劃經理
崗位職責：
1、負責公司、品牌、產品、市場文案策劃工作；
2、負責公司營銷推廣活動創意文案、廣告文字創意；
3、根據品牌策略和管理要求，執行各類品牌宣傳相關的文稿撰寫，包含不限于：官方新聞稿件、產品稿件、網站文案、專訪發言稿、等整體文案策劃、制作、報道、更新等工作;
4、維護和拓展友好的媒體關系，不限于互聯網媒體；
5、與公司其他部門溝通和協調，確保公司對內對外傳播內容的調性統一、準確、有傳播力；
6、制定和實施品牌宣傳計劃和策略，負責公司媒體宣傳、品牌形象建設。
任職資格：
1、985/211雙一流統招本科及以上學歷，營銷策劃、廣告策劃等相關專業。
2、5年以上行業相關經驗優先，有大型項目推廣工作經驗及實操技能，及時掌握市場動態，具有專業前瞻性和商業敏感度，對行業發展有一定認知。
3、較強的策劃、設計、活動、品牌推廣等方面的綜合力；注重細節，有條理、工作專注，具備多任務處理能力和較強的學習能力；性格積極開朗，思維敏捷，富于創意，出色的溝通能力，善于協作。
生產負責人
崗位職責：
1、根據生產計劃，合理安排生產，完成公司交代的各項生產任務。
2、對生產成本控制，并針對實際情況提出改進建議。
3、推行全面質量管理，發現問題及時組織解決和處理。
4、負責生產車間設備維護、保養工作。
5、負責車間生產現場管理和安全生產管理各項工作。
6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
任職要求：
1、30-45歲，985/211雙一流統招本科及以上學歷，5年以上生產經理/廠長管理經驗；
2、有大型生產制造/生產管理工作經驗；同行業，偏技術工藝優先，管理水平突出優先；
3、熟悉成套設備的生產工藝；
4、適應能力強，具有較強的溝通能力、管理能力、組織能力。
如有意向，請撥打電話（0312）559 1150 / 559 2006 詳詢！
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